Расстановки

В основе методов и практик расстановок (семейных, структурных, организационных) лежат два феномена – информационное поле и замещающее восприятие.

?нформационное поле – единое информационное пространство нашей вселенной, содержащее в себе все события, происшедшие до настоящего момента. Современная наука не может объяснить или обосновать его наличие (как и отсутствие), кроме отдельных попыток, таких как теория физического вакуума (торсионных полей), частные случаи применения теории хаоса и т.п. попытки отдельных энтузиастов, не признаваемые, как правило, ортодоксальной наукой. Мы непрерывно влияем на поле своими мыслями, желаниями и действиями, наполняя его информацией и, в свою очередь, информация так или иначе влияет на нас.

Тем не менее, существуют многочисленные случаи практического получения информации «из поля», осознанные, такие как биолокация, и неосознанные — ясновидение прошлого (в том числе сны), просто гениальные озарения, которые случаются иногда у каждого из нас, на основании неполной, как мы думаем разумом, исходной информации.

Одной из таковых практик является замещающее восприятие, используемое современными психологами как альтернатива классическим диалогам и интервью с клиентами.

Сформировав запрос «в пространство» и сосредоточившись на нем, можно получить определенный пакет информации, той или иной степени полноты и интерпретироваться его.
Запрос может быть абсолютно любой, начиная от причины определенного симптома физического недомогания и заканчивая целью и приоритетами жизненного пути.

Как правило, для обработки запроса используют непредвзятого заместителя (отсюда название практики), человека, который служит посредником между спрашивающим и информационным полем. Он ощущает мысли, эмоции, физические ощущения, появляющиеся после озвучивания запроса, с помощью наводящих вопросов информация уточняется и интерпретируется.

Точно так же как любому из нас свойственна эмоция сопереживания, способность замещающего восприятия доступна каждому, в той или иной степени, с практикой она развивается и усиливается.

Процесс расстановок происходит следующим образом:
— формулируется запрос
– в пространстве помещения расставляются фигуры, соответствующие запросу (для семейных расстановок – члены семьи и предки, для структурных – любые люди, события, объекты, эмоции, для организационных – сотрудники и исследуемые области, например проекты, клиенты или вообще прибыль компании).
Собственно, отсюда и пошло название метода – расстановки.
Если есть возможность, каждой фигуре сразу назначается живой заместитель, если нет – временно фигура обозначается предметом.
— заместители получают информацию, рассказывают о своих ощущениях, в диалоге информация уточняется.
— в результате формируется общая картина, со всеми нюансами взаимодействия фигур, и можно определить, что нужно сделать для изменения ситуации в нужную запрашиваемому сторону.

Расстановки являются уникальным помощником в психологической работе, поскольку, при всей «антинаучности» и даже некоторой мистичности происходящего, дают куда как более полную и объективную информацию о нюансах и предпосылках ситуации, чем можно было бы получить через классическую беседу с человеком.
Данный метод признан бизнесом полезным и эффективным, и активно используется в решении кадровых вопросов множеством компаний, в том числе такими как BASF, Lufthansa, BMW, Mercedes.

?, в заключении, нужно отметить, что быть заместителем крайне интересно. Как показывает наша многолетняя практика, регулярное замещение обостряет чувствительность, человек начинает в своей повседневной жизни невольно подключаться к информационному полю, четко ощущая стоит/не стоит, полезно/вредно, эмоции окружающих и энергетику пространства в самых разных жизненных ситуациях.

Приходите и попробуйте!

Добавить комментарий